劳务资质找哪个部门办理

劳务资质是指企业或个人在从事劳务派遣、人力资源服务等相关业务时，需要获得的一种资格认证。然而，许多人对于劳务资质的具体办理部门并不清楚。下面将介绍一些常见的劳务资质，并说明应该联系哪个部门来办理。

1. 《人力资源服务许可证》：这是从事人力资源服务业务所必须具备的资质。如果你想开展招聘、培训、薪酬福利等相关业务，需要向当地的人力资源和社会保障局申请。
2. 《劳务派遣经营许可证》：如果你计划从事劳务派遣业务，即为其他单位提供临时工作人员，你需要向当地的人力资源和社会保障局申请该许可证。
3. 《职业中介服务许可证》：如果你打算成立职业中介机构，帮助求职者找到合适的工作岗位，那么你需要向当地的人力资源和社会保障局申请该许可证。
4. 《劳务合同备案登记证》：如果你是一家劳务派遣公司，为雇主和劳动者提供临时用工服务，你需要向当地的劳动和社会保障局申请该证书。
5. 《外派员工备案登记证》：如果你计划将员工派往国外工作，你需要向当地的劳动和社会保障局申请该证书。
6. 《从业资格认定证书》：某些特定职业，如人力资源管理师、招聘专员等，需要持有相应的从业资格认定证书。你可以向相关行业协会或人力资源管理机构咨询并申请该证书。
7. 《职业技能培训机构许可证》：如果你打算开设职业技能培训机构，提供各类培训课程，那么你需要向当地的教育部门或职业教育管理机构申请该许可证。
8. 《职业培训师资格证书》：如果你想成为一名合格的职业培训师，你需要参加相关的培训并通过考试，获得国家人力资源和社会保障部门颁发的该证书。
9. 《劳动合同法律咨询服务机构备案登记证》：如果你是一家提供劳动法律咨询服务的机构，你需要向当地的司法行政部门申请该证书。
10. 《劳动争议仲裁机构备案登记证》：如果你是一家从事劳动争议仲裁工作的机构，你需要向当地的劳动争议仲裁委员会申请该证书。

不同类型的劳务资质需要联系不同的部门来办理。在申请时，应该根据自己所从事业务的具体性质，选择正确的部门进行咨询和申请。同时，也可以考虑委托专业的资质代办公司来处理繁琐的手续，以确保顺利获得所需资质。